企业文化代表着一个企业所呈现的特质、涵养和实力；
企业文化具有鲜明的个性和特色，具有一定的独立性，代表着企业自身独特的文化内涵。
办公室既是员工办公、创造价值的地方，也是老板盈利的地方。
因此，设计上，要提供符合行业的特点和企业办公空间、人员环境、工作氛围，符合企业文化的舒适的办公环境。
适当的办公室布局、通风、采光、合理的人流线路设计、色调等的设计，对保障员工的精神状态及工作效率影响大。
设计反映企业风格与特征，使设计具有个性与生命。
对企业内部机构设计及其相互关系的了解。
确定办公室功能布局，各部门所需面积，设置和规划好人流线路。
规划灯光、空间和办公家具、软装，充分考虑适用性和舒适性。
简洁的建筑手法，避免繁琐的系部装饰和过多过浓的色彩点缀。
办公空间承载了效率、身份认同、组织架构维系和商务交流等功能；
在现代商业中的实际价值往往超出想象。
办公休闲空间设计——人性化标志设计之一。
承载着缓解紧张工作、休息放松、交流娱乐的休闲区域，功能布局越来越丰富。
办公空间设计划分舒适的开放区、娱乐区、休息区等社交空间显得意义重大。
满足员工社交需求、学习交流，有效的线下资源分享平台需求。
个性化社交空间规划满足企业精神和品牌调性；
激发员工创意思维及工作效率；
权威数据显示，在有效社交空间碰出的“点子”，对企业产生的价值往往高于会议室中的讨论；
更好地维系办公室的社交关系，构建归属感和安全感。
把企业文化和战略放到同等位置上，认同企业文化、价值观对提升企业凝聚力、调动员工积极性和敬业度、提升团队合作有重要的作用。
办公休闲空间的合理设计，以人为本，充分考虑员工的生理和心理需求。
有效促进员工工作，让员工更有上进心，体现公司的团结温馨，实现企业价值。
军事化管理模式，铸就七七装饰“正规化、作风优良、执行力、自律“的企业文化性质和优良品质；
员工培养铁血精神，高效执行中注重配合与协作，七七装饰定能攻无不克，战无不胜。
